PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DEL ESTADO DE QUINTANA ROO (PAEQROO y PI)
PRIORIDAD 1 Desarrollar y ejecutar programas estratégicos que fomenten la coordinación entre las autoridades responsables de atender, investigar, substanciar, determinar, resolver y sancionar faltas administrativas graves y no graves.
ESTRATEGIA 1.1 Establecer las bases e instrumentos jurídicos de coordinación para que las autoridades competentes prevengan, detecten, investiguen, substancien, determinen y sancionen faltas administrativas graves y no graves.
ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN MUNICIPAL (EAM)
ESTRATEGIA 1.1 Participar en la construcción por parte de la SESAEQROO en las bases e instrumentos jurídicos de coordinación para que las autoridades competentes prevengan, detecten, investiguen, substancien, determinen y sancionen faltas administrativas graves y no graves.
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
META PROGRAMADA
META REALIZADA
PORCENTAJE DE AVANCE
ESTATUS
GRÁFICA
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
1.1 Porcentaje de participación del Municipio de Bacalar en las convocatorias a las mesas de trabajo para elaborar las bases de coordinación, ante las instancias.
Porcentaje
60
15
25
20
60
10
25
25
100.00 %
66.67 %
100.00 %
125.00 %
AVANCE DEL INDICADOR
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
1.1 Porcentaje de participación del Municipio de Bacalar en las convocatorias a las mesas de trabajo para elaborar las bases de coordinación, ante las instancias.
Porcentaje
METAS
AVANCES
META CORTO PLAZO:
60
AVANCE CORTO PLAZO:
60
META 2025:
15
AVANCE 2025:
10
META 2026:
25
AVANCE 2026:
25
META 2027:
20
AVANCE 2027:
25
FUENTE DE VERIFICACIÓN
Evidencia documental de la participación del municipio.
PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DEL ESTADO DE QUINTANA ROO (PAEQROO y PI)
ESTRATEGIA 1.2 Fortalecer institucionalmente a las autoridades responsables de la detección, investigación, substanciación, resolución y sanción de faltas administrativas, con el fin de impulsar la coordinación en la procuración e impartición de justicia administrativa.
ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN MUNICIPAL (EAM)
ESTRATEGIA 1.2 Fortalecer institucionalmente a las autoridades responsables de la detección, investigación, substanciación, resolución y sanción de faltas administrativas, con el fin de impulsar la coordinación en la procuración e impartición de justicia administrativa.
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
META PROGRAMADA
META REALIZADA
PORCENTAJE DE AVANCE
ESTATUS
GRÁFICA
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
1.2 Incrementar el porcentaje de servidoras y servidores públicos dedicados a las labores de investigación, substanciación y resolución respecto al total de personas servidoras públicas.
Porcentaje
0
0
0
0
0
0
0
0
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
AVANCE DEL INDICADOR
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
1.2 Incrementar el porcentaje de servidoras y servidores públicos dedicados a las labores de investigación, substanciación y resolución respecto al total de personas servidoras públicas.
Porcentaje
METAS
AVANCES
META CORTO PLAZO:
0
AVANCE CORTO PLAZO:
0
META 2025:
0
AVANCE 2025:
0
META 2026:
0
AVANCE 2026:
0
META 2027:
0
AVANCE 2027:
0
FUENTE DE VERIFICACIÓN
Evidencia documental de las certificaciones.
1.2 Porcentaje de servidoras y servidores públicos certificados en las funciones de investigación de presuntas faltas administrativas.
Porcentaje
0
0
0
0
0
0
0
0
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
AVANCE DEL INDICADOR
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
1.2 Porcentaje de servidoras y servidores públicos certificados en las funciones de investigación de presuntas faltas administrativas.
Porcentaje
METAS
AVANCES
META CORTO PLAZO:
0
AVANCE CORTO PLAZO:
0
META 2025:
0
AVANCE 2025:
0
META 2026:
0
AVANCE 2026:
0
META 2027:
0
AVANCE 2027:
0
FUENTE DE VERIFICACIÓN
Evidencia documental de las certificaciones.
1.2 Porcentaje de servidoras y servidores públicos capacitados en las funciones de investigación de presuntas faltas administrativas.
Porcentaje
0
0
0
0
0
0
0
0
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
AVANCE DEL INDICADOR
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
1.2 Porcentaje de servidoras y servidores públicos capacitados en las funciones de investigación de presuntas faltas administrativas.
Porcentaje
METAS
AVANCES
META CORTO PLAZO:
0
AVANCE CORTO PLAZO:
0
META 2025:
0
AVANCE 2025:
0
META 2026:
0
AVANCE 2026:
0
META 2027:
0
AVANCE 2027:
0
FUENTE DE VERIFICACIÓN
Evidencia documental de las capacitaciones.
PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DEL ESTADO DE QUINTANA ROO (PAEQROO y PI)
PRIORIDAD 4 Implementar mecanismos de justicia abierta que fortalezcan las acciones de combate a la corrupción por parte de las instituciones responsables de procurar e impartir justicia y órganos jurisdiccionales distintos a los tribunales que tutelan y protegen derechos humanos.
ESTRATEGIA 4.2 Desarrollar la Política de Justicia Abierta del estado de Quintana Roo, con EbDH y PG, orientada a construir un modelo que replantee la relación entre las instituciones responsables de procurar e impartir justicia y los órganos que coadyuvan en el acceso a la justicia y protegen los derechos humanos y la ciudadanía, para propiciar la transparencia en los servicios, los procesos y la información, la participación ciudadana y la colaboración.
ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN MUNICIPAL (EAM)
ESTRATEGIA 4.2 Participar en el desarrollo del ciclo de vida de la Política de Justicia Abierta del estado de Quintana Roo, con EbDH y PG, orientada a construir un modelo que replantee la relación entre las instituciones responsables de procurar e impartir justicia y los órganos que coadyuvan en el acceso a la justicia y protegen los derechos humanos y la ciudadanía, para propiciar la transparencia en los servicios, los procesos y la información, la participación ciudadana y la colaboración.
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
META PROGRAMADA
META REALIZADA
PORCENTAJE DE AVANCE
ESTATUS
GRÁFICA
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
4.2 Número de acciones de la PJA (Política de Justicia Abierta) que se implementan en el Municipio de Bacalar.
Unidad
0
0
0
0
0
0
0
0
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
AVANCE DEL INDICADOR
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
4.2 Número de acciones de la PJA (Política de Justicia Abierta) que se implementan en el Municipio de Bacalar.
Unidad
METAS
AVANCES
META CORTO PLAZO:
0
AVANCE CORTO PLAZO:
0
META 2025:
0
AVANCE 2025:
0
META 2026:
0
AVANCE 2026:
0
META 2027:
0
AVANCE 2027:
0
FUENTE DE VERIFICACIÓN
Evidencia documental de las acciones.
PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DEL ESTADO DE QUINTANA ROO (PAEQROO y PI)
PRIORIDAD 7 Impulsar la mejora y homologación a la escala nacional de protocolos y procesos de presentación de denuncias y alertas por hechos de corrupción por parte de la ciudadanía, contralores y testigos sociales e instituciones de fiscalización y control interno competentes, asegurando la inclusión del enfoque de derechos humanos y género.
ESTRATEGIA 7.1 Desarrollar una Plataforma Ciudadana de Denuncias (PCD) del SAEQROO, con el objeto de contribuir a garantizar el derecho al acceso de la ciudadanía, especialmente de la población y grupos históricamente discriminados, a la denuncia por faltas administrativas y hechos de corrupción, en el ámbito estatal y municipal y en interoperabilidad con el subsistema 5 de la PDN.
ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN MUNICIPAL (EAM)
ESTRATEGIA 7.1 Adherirse a la Plataforma Ciudadana de Denuncias (PCD) del SAEQROO, con el objeto de contribuir a garantizar el derecho al acceso de la ciudadanía, especialmente de la población y grupos históricamente discriminados, a la denuncia por faltas administrativas y hechos de corrupción, en el ámbito estatal y municipal y en interoperabilidad con el subsistema 5 de la PDN.
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
META PROGRAMADA
META REALIZADA
PORCENTAJE DE AVANCE
ESTATUS
GRÁFICA
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
7.1 El municipio aloja en su servidor el software de la PCD.
Unidad
0
0
0
0
0
0
0
0
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
AVANCE DEL INDICADOR
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
7.1 El municipio aloja en su servidor el software de la PCD.
Unidad
METAS
AVANCES
META CORTO PLAZO:
0
AVANCE CORTO PLAZO:
0
META 2025:
0
AVANCE 2025:
0
META 2026:
0
AVANCE 2026:
0
META 2027:
0
AVANCE 2027:
0
FUENTE DE VERIFICACIÓN
Evidencia del alojamiento del software.
7.1 Incrementar el porcentaje de servidoras y servidores públicos dedicados a las labores de investigación, substanciación y resolución respecto al total de personas servidoras públicas.
Porcentaje
0
0
0
0
0
0
0
0
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
AVANCE DEL INDICADOR
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
7.1 Incrementar el porcentaje de servidoras y servidores públicos dedicados a las labores de investigación, substanciación y resolución respecto al total de personas servidoras públicas.
Porcentaje
METAS
AVANCES
META CORTO PLAZO:
0
AVANCE CORTO PLAZO:
0
META 2025:
0
AVANCE 2025:
0
META 2026:
0
AVANCE 2026:
0
META 2027:
0
AVANCE 2027:
0
FUENTE DE VERIFICACIÓN
Evidencia documental de las certificaciones.
7.1 Porcentaje de servidoras y servidores públicos certificados en las funciones de investigación de presuntas faltas administrativas.
Porcentaje
0
0
0
0
0
0
0
0
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
AVANCE DEL INDICADOR
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
7.1 Porcentaje de servidoras y servidores públicos certificados en las funciones de investigación de presuntas faltas administrativas.
Porcentaje
METAS
AVANCES
META CORTO PLAZO:
0
AVANCE CORTO PLAZO:
0
META 2025:
0
AVANCE 2025:
0
META 2026:
0
AVANCE 2026:
0
META 2027:
0
AVANCE 2027:
0
FUENTE DE VERIFICACIÓN
Evidencia documental de las certificaciones.
7.1 Porcentaje de servidoras y servidores públicos capacitados en las funciones de investigación de presuntas faltas administrativas.
Porcentaje
0
0
0
0
0
0
0
0
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
AVANCE DEL INDICADOR
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
7.1 Porcentaje de servidoras y servidores públicos capacitados en las funciones de investigación de presuntas faltas administrativas.
Porcentaje
METAS
AVANCES
META CORTO PLAZO:
0
AVANCE CORTO PLAZO:
0
META 2025:
0
AVANCE 2025:
0
META 2026:
0
AVANCE 2026:
0
META 2027:
0
AVANCE 2027:
0
FUENTE DE VERIFICACIÓN
Evidencia documental de las capacitaciones.
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